笔者认为,从工资理论的vlON度来看,给员工加薪属于CCoQ效率工资理论”中的“礼H0B8”,以薪酬向员工交换忠tydG、工作更珍惜等“礼物”Wf7x同时也是向股东回报更高DVT7率、更好效益这一“礼物N61p。
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